为激发检察干警自查自纠行动自觉，仁和区检察院坚持对照整治“六大顽瘴痼疾”精准梳理问题，切实把政治规矩、纪律意识挺在前面，以“三步走”抓好查纠整改环节谈心谈话，助推查纠问题走深走实。

　　压实谈心谈话责任。结合查纠整改环节工作要求，制定《关于开展教育整顿查纠整改环节谈心谈话的通知》，抓好“个人自查自纠”与“组织线索摸排”结合，落实好“党组书记与班子成员必谈，班子成员与分管部门主要负责人必谈，部门主要负责人与部门成员必谈，班子成员与主动交代问题、曾经接受处理、存在问题苗头、关键岗位的干警谈”的“四必谈”制度，逐层逐级深入开展谈心谈话，明之以法、晓之以理、动之以情，帮助问题干警打开心结、放下包袱、争取主动，激发自查自纠行动自觉，确保谈出效果。

　　突出谈心谈话重点。严格对照队伍教育整顿查纠整改环节工作要求，结合工作实际明确突出重点，围绕《纪检监察机关处理主动投案问题的规定（试行）》、监督执纪 “四种形态”和“自查从宽、被查从严”政策、对照“六大顽瘴痼疾”和队伍、干警存在的顽瘴痼疾等内容，将谈话提纲细化为34项具体内容，有效避免“泛泛而谈”、“空谈虚谈”，督导干警克服“抵触”情绪、“侥幸”心理、“过关”心态，进一步把不足谈开、把问题谈透、把根源谈明，如实报告个人存在的问题，力求达到自我净化、自我革新目的。

　　增强谈心谈话实效。通过“三注重“把谈心谈话工作和查纠解决问题有机结合起来，严禁形式主义、走过场。注重 “谈前有纲”，落实主体责任，认真谋划部署，精心组织实施，细化内容重点，确保谈前有准备、有条理、有依据；注重“谈中有情”，动之以情晓之以理，不怕红脸出汗、不回避矛盾、不遮丑护短，促使干警放下思想包袱开诚布公、推心置腹、畅所欲言；注重“谈后增效”， 梳理分析谈心谈话内容，认真研判干警所谈问题，落实专人分类处理，为查处和整改做好铺垫。